Nos valeurs donnent le sentiment d'une identité commune aux membres de Domond & associés. Elles définissent qui nous sommes et la façon dont nous faisons les choses, ce qui facilite et améliore la collaboration.

Nous dirigeons par l'exemple : à tous les niveaux, en agissant envers autrui comme nous aimerions qu'on agisse envers nous.

Nous travaillons en collaboration : en faisant ressortir le meilleur de chacun, en forgeant des relations de travail solides et fructueuses.

Nous respectons l'individu : en respectant les gens pour ce qu'ils sont, pour leurs connaissances, leurs compétences et l'expérience qu'ils possèdent en tant qu'individus et coéquipiers.

Nous examinons les faits et prodiguons des conseils : en remettant en question les suppositions, en nous intéressant aux faits et en rehaussant notre réputation en tant que professionnels fiables et objectifs.

Nous sommes ouverts et francs dans nos communications : en échangeant continuellement des renseignements, points de vue et conseils de façon constructive, et en gérant les situations difficiles fermement et consciencieusement.

Nous nous consacrons à la collectivité : en agissant avec une conscience sociale et en élargissant nos compétences, notre expérience et nos perspectives au fil de nos activités auprès de la société.

Par-dessus tout, nous agissons avec intégrité : en nous imposant sans cesse le plus strict professionnalisme, en donnant des conseils avisés et en maintenant une indépendance absolue.

Nos valeurs se trouvent au cœur de notre code de déontologie auxquelles doivent souscrire les employés du cabinet et les associes.

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